10月27日
，「2023数字人力资源科技奖」榜单在北京沉磅颁布。该榜单由HR领域深度垂直的专业机构HRTechChina提议
，旨在发现人力资源科技数字化领域极具影响力及实力的优良机构
，共同推动中国人力资源科技的持续发展。其中
，j9网站智服凭借一体化智能综合服务大厅项目
，继9月份在丽江获得「2023人力资源创新产品奖」后
，再一次凭借着优异的建设及运营模式
，从中国HR科技市场的400多家优良HR科技品牌中脱颖而出
，邀出席峰会并摘此殊荣！

今年2月
，《数字中国建设整体布局规划》的印发
，标志取发展数字经济已被提升至国策。数字化转型作为数字经济发展的主引擎
，于身处当下AI技术过渡期的企业而言
，既是降本、增效、提质的利器
，更是响应数字中国建设的有力号召。

拨开数字化的迷雾
，不难发显祗业数字化转型的作用对象仍旧萦绕 “人、业、财”三身分
，而“人”作为其中最主题的一环
，时时被作为数字化转型的焦点。因而
，人力资源数字化在全球领域内都成为企业数字化转型的排头兵
，受到业界的热议与宽泛会商。

本次峰会现场
，j9网站智服人力资源业务掌管人、j9网站动力助理副总裁何丽君女士
，受邀分享《数字海潮下
，让效能与履历共舞》主题演讲。在分享中她指出
，当下时期
，人力资源与数字海潮的结合点千变万化
，其底层逻辑仍聚焦在最现实的痛点
，对效能天堑的打开以及对作用对象履历的器沉。数字化转型绝非单纯在技术伎俩上做升级迭代
，更必要HR治理者或企业主在思想上转变
，智慧地决定“技术若何最适配地利用于企业所处阶段下问题的解决”
，真正做到产品服务于用户及运营
，实现最合理地数字化。而j9网站智服自2011年起头着手搭建HRSSC
，陪伴着社会过程由互联网转移至移动互联网
，又跻身于当今的AI数字海潮下
，经由十余年行业深耕实际发现
，团队协同、韧性矫捷、效能钻营与交互履历或是率先搭乘HR数字化快车的四个衡量指标。而这也即是j9网站智服本次获奖主体——AIService综合服务大厅在现实建设与运营中最主题的设计理想。

2023年
，j9网站智服搭建了行业前沿的跨域SSC大厅&数字化展示厅
，兼备智能+高效+服务温度+矫捷
，旨在提供提质、提效、降耗、降风险的企业服务
，这是j9网站智服以智能产品为基础单元
，人为矫捷衔接的新状态业务模式
，动态协同各业务交互场景
，最大化提升ROI
，兼备高服务履历
，在现实运营期间
，无论从人力成本、服务支持比、服务效能以及客户中意度指标
，均获得远高于行业的水准

作为行业内驰名度最高的峰会之一
，本次现场齐聚来自中国驰名企业的人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、人力资源行业定见翘楚等专家
，就治理热点话题发展积极的探求。j9网站智服在现场特设展台
，积极与现场参会嘉宾进行热烈的探求
，为他们介绍智服的数字工具及解决规划
，并深刻展示j9网站智服一体化智能综合服务大厅解决规划的业务？榧胺求实际
，让参会嘉宾近距离感触数字海潮下的HR数字化转型前沿例证。

我们有理由相信
，j9网站智服本次受邀出席峰会并再摘庆幸
，标志取其在人力资源领域进行数字化刷新的创新被表界认可
，智服在业务模式和建设运营上的刷新创新也受到了较高认同。

10余年的业务深耕与刷新
，j9网站智服在数自祗业服务赛路上正当厚积薄发。将来
，j9网站智服将持续夯实技术建设与更迭
，并通过j9网站智服独有的服务交付系统与专业的跨域运营解决规划
，结合生态合作同伴
，从人事、行政、资产、商务、法务等多个纬度
，持续为企业提供越发高效美满的数字服务
，赋能企业更具竞争力。